职位类别 医疗健康 > 医生/医技
检验科医师
地区
宁波
平均月薪 约￥56,544/年
￥4,712
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 18% |
| 年薪4.83-5.24万 | 23% |
| 年薪5.24-6.32万 | 24% |
| 年薪6.32-7.14万 | 16% |
| 年薪>7.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,295 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,764 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,130 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,290 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,585 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,968/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,424/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,130/年
主要发现
- 宁波地区检验科医师平均月薪为4712元，但年薪分布显示有18%的人群薪资低于4.83万，表明低收入群体占比不小，需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达5764元，而5-10年经验者月薪提升至7290元，说明资深员工价值较高，为经验丰富的员工提供合理回报有助于稳定团队。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达66%，反映出行业新人较多，同时35岁以上员工比例较低，需注重培养年轻员工成长路径并规划长期职业发展。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于56689元，75%的人低于66424元，表明中高收入段存在较大提升空间，可考虑优化绩效激励机制以激发员工潜力。
- 数据显示1年以内工作经验者平均月薪为4295元，与整体平均水平差距明显，为新入职员工制定合理的起薪标准和成长计划能有效提升吸引力和满意度。
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