职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
宁波
平均月薪 约￥105,480/年
￥8,790
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 22% |
| 年薪7.88-10.07万 | 29% |
| 年薪10.07-12.64万 | 21% |
| 年薪12.64-15.21万 | 12% |
| 年薪>15.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,060 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,906 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,645 |
| 5-10年 | 3% | ￥14,573 |
| 10年以上 | 0% | ￥37,782 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,372/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,598/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,354/年
主要发现
- 宁波医药研发岗位平均月薪为8790元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.88万至12.64万区间，表明中低收入群体占比大，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪提升至7906元，而5年以上经验者月薪大幅增长至14573元以上，说明高经验人才为稀缺资源，值得重点培养或引进。
- 年龄分布集中于24岁以下和25岁至29岁，占比达95%，体现行业年轻化特征，同时需注意资深人才比例极低，可能影响团队经验和项目稳定性。
- 薪资分位数分析显示，10%的高薪人群年薪接近16.7万元，表明顶尖人才薪资水平较高，企业可参考此数据设计激励机制留住核心员工。
- 24岁以下从业者占比高达52%，反映出应届生及初级岗位需求旺盛，企业在招聘时可优化培训体系，帮助新人快速成长并降低流失率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/357420