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课程顾问
地区
宁波
平均月薪 约￥83,280/年
￥6,940
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 23% |
| 年薪5.70-7.33万 | 25% |
| 年薪7.33-9.27万 | 21% |
| 年薪9.27-11.23万 | 14% |
| 年薪>11.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥6,627 |
| 1-3年 | 80% | ￥7,584 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,310 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,231 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,739/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,242/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,290/年
主要发现
-
宁波课程顾问职位平均月薪为6940元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.7万至7.33万区间，表明该岗位薪资分化较为明显，高薪群体比例相对较小。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达80%，且平均月薪达7584元，为求职者和企业设定薪资标准提供了重要参考。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比达到52%，年轻化特征突出，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与激励机制。
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薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于76227元，而90%的年薪低于125290元，说明行业整体薪资水平存在较大提升空间，企业可优化薪酬结构吸引优秀人才。
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1年以内经验者占比12%，平均月薪为6627元，反映出入门门槛较低，企业可加大对新人培训投入以提高留存率和业绩表现。
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