职位类别 教育培训 > 职业培训
拓展培训
地区
宁波
平均月薪 约￥68,328/年
￥5,694
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 20% |
| 年薪5.55-6.30万 | 28% |
| 年薪6.30-7.62万 | 23% |
| 年薪7.62-9.08万 | 12% |
| 年薪>9.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,027 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,333 |
| 3-5年 | 41% | ￥13,520 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,038 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,347 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,567/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,775/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.55万至7.62万区间，为61%，表明该薪资范围为市场主流水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪为5333元，而3-5年跃升至13520元，体现经验积累对价值提升的重要性，建议重视中高经验人才的培养与激励。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达68%，反映出行业年轻化特征明显，需注重年轻人的职业规划与发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于65238元，但90%的年薪低于98775元，说明高薪群体比例较小，需关注如何吸引和留住顶尖人才。
- 宁波拓展培训行业的平均月薪为5694元，略高于部分低经验人群的薪资水平，为吸引入门级员工，可优化基础岗位的薪酬结构与福利待遇。
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