2025年 宁波托管老师薪资分析报告: 教育培训行业深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波托管老师薪资分析报告: 教育培训行业深度解析

2025年 宁波托管老师薪资分析报告

教育培训行业深度解析

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职位类别 教育培训 > 教师
托管老师

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥51,564/年
¥4,297

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.12万 22%
年薪4.12-5.02万 26%
年薪5.02-6.43万 23%
年薪6.43-7.60万 13%
年薪>7.60万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,655
1-3年 82% ¥3,087
3-5年 17% ¥4,528
5-10年 0% ¥4,012
10年以上 1% ¥5,203

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 83%
25岁-29岁 11%
30岁-34岁 3%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,303/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥39,168/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥51,053/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥67,871/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥85,208/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分托管老师年薪集中在4.12万至6.43万区间,占比达49%,为HR制定薪资策略提供了明确参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年经验者,为老板设计激励机制和职业发展路径提供依据。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达83%,说明该岗位以年轻群体为主,需关注年轻员工的职业规划与稳定性。
    4. 薪资分位数分析表明50%从业者的年薪低于5.1053万元,为打工者评估自身薪资水平及行业竞争力提供了数据支持。
    5. 10年以上经验的从业者平均月薪最高,达到5203元,体现资深教师的价值,建议老板注重保留高经验人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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