2025年 宁波体育教师/教练薪资分析报告
教育培训行业深度解读
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 24% |
| 年薪6.83-8.61万 | 24% |
| 年薪8.61-10.75万 | 19% |
| 年薪10.75-13.00万 | 13% |
| 年薪>13.00万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,826 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,925 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,399 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,548 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,631 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,021/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,113/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,068/年
主要发现
- 宁波地区体育教师/教练平均月薪为8722元，但年薪分布显示有24%的人群收入低于6.83万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的待遇提升问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比达56%，且平均月薪高于整体平均水平，说明此阶段为职业发展关键期，值得重点培养和激励。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达75%，反映出行业年轻化特征明显，同时高年龄段从业者比例较低，需考虑如何吸引并留住资深人才以丰富团队经验结构。
- 薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于90133元，而90%的人群年薪低于143068元，体现行业中高收入人群比例较少，可探索提高整体薪资水平的策略。
- 10年以上经验者的平均月薪达到10631元，远高于其他阶段，表明长期从业能够带来较高回报，鼓励员工持续深耕行业为长远发展目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/357292