2025年 宁波教师薪资分析报告: 教育培训行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波教师薪资分析报告: 教育培训行业数据解读

2025年 宁波教师薪资分析报告

教育培训行业数据解读

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职位类别 教育培训 > 教师
教师

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥83,424/年
¥6,952

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.23万 29%
年薪6.23-8.48万 27%
年薪8.48-11.19万 13%
年薪11.19-13.94万 10%
年薪>13.94万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 12% ¥5,549
1-3年 71% ¥5,445
3-5年 16% ¥6,849
5-10年 1% ¥9,296
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,770/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,746/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,378/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥115,249/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥156,132/年

主要发现

    1. 宁波教师职位平均月薪为6952元,但年薪分布显示大部分从业者的收入集中在6.23万至8.48万区间,占比达27%,表明整体薪资水平存在较大差异。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者占比高达71%,但平均月薪为5445元;而3-5年及以上的薪资增长明显,5-10年平均月薪可达9296元,为高经验者提供了更大发展空间。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达64%,说明行业以年轻群体为主,同时30岁以上从业者比例较低,需关注职业长期发展与稳定性。
    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于82378元,但75%的人年薪低于115249元,表明高薪群体占比相对较少,需优化薪酬结构吸引优秀人才。
    5. 对于HR和老板,应注重提升1-3年经验员工的薪资待遇,以增强留任率;对于打工者,积累3年以上经验后薪资增长潜力较大,可为职业规划提供参考。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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