职位类别 金融 > 中后台
催收员
地区
宁波
平均月薪 约￥76,692/年
￥6,391
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 22% |
| 年薪5.91-7.87万 | 29% |
| 年薪7.87-10.33万 | 21% |
| 年薪10.33-12.67万 | 12% |
| 年薪>12.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,781 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,583 |
| 3-5年 | 28% | ￥9,552 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,945 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,189 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,621/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,954/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,659/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,478/年
主要发现
- 催收员职位在宁波地区平均月薪为6391元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.91万至7.87万区间，占比达29%，表明该职位薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6583元，而3-5年从业者的平均月薪提升至9552元，5年以上经验者月薪可达万元以上，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达54%，说明该岗位吸引较多年轻群体，但也反映出行业整体从业年龄偏低，可能需要加强职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于80954元，而75%的从业者年薪低于106659元，为HR制定薪酬策略提供了明确参考点。
- 高经验从业者（如5-10年、10年以上）薪资明显高于平均水平，分别为13945元和16189元，表明长期深耕该领域可获得较高回报，为老板关注人才留存和激励机制提供依据。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356849