职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
宁波
平均月薪 约￥71,772/年
￥5,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 17% |
| 年薪5.73-6.37万 | 22% |
| 年薪6.37-7.72万 | 26% |
| 年薪7.72-8.85万 | 18% |
| 年薪>8.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,431 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,543 |
| 3-5年 | 1% | ￥8,429 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,866 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,287/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,019/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,173/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,438/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,283/年
主要发现
- 宁波银行柜员平均月薪为5981元，但年薪分布显示大部分人为集中在6.37万至7.72万区间，占比达26%，表明中位水平较为集中。
- 工作经验显著影响薪资，1年以上员工平均月薪提升明显，特别是3-5年及5-10年经验者月薪分别达到8429元和8866元，体现经验价值。
- 年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下员工占比高达74%，说明岗位吸引力主要面向年轻人，同时也为公司注入活力。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于69173元，而75%的人低于82438元，表明高薪群体比例较小，需关注激励机制设计。
- 对于HR或老板，可考虑针对1年以内经验者提供成长路径与培训支持，同时为资深员工设计更具竞争力的薪酬体系以留住人才。
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