职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
宁波
平均月薪 约￥64,896/年
￥5,408
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 26% |
| 年薪5.28-6.40万 | 22% |
| 年薪6.40-7.90万 | 19% |
| 年薪7.90-9.59万 | 13% |
| 年薪>9.59万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,518 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,088 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,308 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,884 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,019/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,437/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,791/年
主要发现
- 录音/音效岗位在宁波的平均月薪为5408元，但年薪分布显示有26%的人群收入低于5.28万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者薪资明显提升，特别是5-10年经验者平均月薪达到8884元，为高经验人才提供更大发展空间成为吸引留任的关键。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达65%，说明行业年轻化特征明显，同时需注意资深从业者的培养与留存策略以平衡团队结构。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于66329元，75%的人低于84137元，表明中高收入人群比例较低，可优化薪酬体系以激励更多员工成长。
- 10年以上经验者虽仅占1%，但其平均月薪达9894元，体现资深专业价值，为长期发展制定明确晋升机制有助于吸引更多优秀人才加入并深耕行业。
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