职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
宁波
平均月薪 约￥257,844/年
￥21,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.90万 | 33% |
| 年薪19.90-28.32万 | 26% |
| 年薪28.32-37.26万 | 16% |
| 年薪37.26-46.30万 | 9% |
| 年薪>46.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,774 |
| 1-3年 | 76% | ￥19,042 |
| 3-5年 | 5% | ￥20,841 |
| 5-10年 | 18% | ￥26,696 |
| 10年以上 | 1% | ￥33,172 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥152,583/年
- 📊 25%分位薪资：约￥198,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥276,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥389,203/年
- 📊 90%分位薪资：约￥508,330/年
主要发现
- 销售VP职位在宁波的平均月薪为21487元，但年薪分布显示有33%的人群年薪低于19.90万，说明低收入段仍占有较大比例，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达76%，其平均月薪为19042元；而5年以上经验者薪资增长明显，表明为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引优秀人才。
- 年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比达78%，体现该职位以中青年为主力军，企业可考虑针对这一年龄段设计职业发展路径和激励机制。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于276078元，但90%的人年薪低于508330元，高端薪资区间存在较大差距，建议关注高绩效员工的奖励体系。
- 从数据看，1年以内经验者占比为0%，但其预期薪资达到14774元，反映出市场对新人有一定需求，企业可探索培养计划以降低招聘成本并提升人才储备。
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