职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
宁波
平均月薪 约￥129,120/年
￥10,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.77万 | 25% |
| 年薪9.77-13.34万 | 32% |
| 年薪13.34-17.02万 | 18% |
| 年薪17.02-20.93万 | 9% |
| 年薪>20.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,056 |
| 1-3年 | 25% | ￥11,459 |
| 3-5年 | 62% | ￥12,345 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,651 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,134 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,555/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥174,991/年
- 📊 90%分位薪资：约￥229,178/年
主要发现
- 宁波城市经理职位平均月薪为10760元，但年薪分布显示大部分人为达到中位数水平（13.23万），体现薪资差异较大，需关注激励机制设计。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展机会有助于留任。
- 年龄分布集中在24岁至39岁区间，占比达89%，表明该岗位吸引年轻及中青年群体，适合注重活力与业绩的团队建设。
- 薪资分位数显示，10%高薪人群年薪接近23万，体现优秀管理者有较高收入潜力，可设置明确晋升路径吸引顶尖人才。
- 入职初期（1年以内）薪资偏低，为6056元，与整体平均值差距较大，建议优化新人培养体系以快速提升其价值贡献并稳定队伍。
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