职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
宁波
平均月薪 约￥462,744/年
￥38,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<33.34万 | 38% |
| 年薪33.34-45.43万 | 17% |
| 年薪45.43-57.73万 | 12% |
| 年薪57.73-70.18万 | 10% |
| 年薪>70.18万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥11,314 |
| 1-3年 | 25% | ￥17,896 |
| 3-5年 | 15% | ￥22,708 |
| 5-10年 | 54% | ￥36,524 |
| 10年以上 | 5% | ￥51,863 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥270,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥356,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥480,264/年
- 📊 75%分位薪资：约￥620,178/年
- 📊 90%分位薪资：约￥765,101/年
主要发现
- 法务总监职位在宁波地区平均月薪达38562元，为高薪岗位，显示当地企业对法务管理的重视程度较高。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近37000元，说明该阶段为法务总监的核心成长与价值体现期。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中30-39岁人群占比过半，表明此年龄段为法务总监的主要活跃群体，也为职业发展的黄金时期。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为480264元，而前10%人群年薪可超765101元，体现高端人才的稀缺性及高回报潜力。
- 不同年薪区间分布中，低薪段（年薪小于33.34万）占比近四成，高薪段（年薪大于70.18万）占比超过两成，反映市场对法务总监需求多样化，同时存在较大晋升空间。
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