职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
宁波
平均月薪 约￥191,184/年
￥15,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.49万 | 37% |
| 年薪14.49-18.69万 | 22% |
| 年薪18.69-23.44万 | 12% |
| 年薪23.44-27.94万 | 7% |
| 年薪>27.94万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,857 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,339 |
| 3-5年 | 61% | ￥11,281 |
| 5-10年 | 28% | ￥15,992 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,886 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥149,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥188,167/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,053/年
- 📊 90%分位薪资：约￥305,725/年
主要发现
- 法务经理/主管职位在宁波的平均月薪为15932元，但年薪分布显示大部分从业者（37%）收入低于14.49万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注薪酬结构合理性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（61%），其平均月薪为11281元；而10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达24886元，体现资深人才价值。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间（50%以上），说明该岗位吸引较多中青年群体，但也需警惕高年龄段人才比例偏低可能带来的经验断层问题。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于18.8167万，而90%的人年薪低于30.5725万，企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
- 从数据看，宁波法务岗位薪资水平整体较高，但不同经验和年龄层间差距明显，HR和老板应注重平衡短期激励与长期发展，同时打工者可结合自身情况规划职业路径以提升收入潜力。
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