2025年 宁波财务分析/财务BP薪资调研报告 : 薪资分布与职业发展分析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波财务分析/财务BP薪资调研报告 : 薪资分布与职业发展分析

2025年 宁波财务分析/财务BP薪资调研报告

薪资分布与职业发展分析

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥113,832/年
¥9,486

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.95万 25%
年薪8.95-11.11万 26%
年薪11.11-13.72万 20%
年薪13.72-16.48万 11%
年薪>16.48万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,362
1-3年 24% ¥7,588
3-5年 57% ¥9,627
5-10年 19% ¥10,481
10年以上 0% ¥13,420

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 37%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥73,546/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥89,501/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,374/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥145,449/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥179,149/年

主要发现

    1. 财务分析/财务BP职位在宁波的平均月薪为9486元,工作经验3-5年的从业者占比最高,为57%,其平均月薪接近万元,表明该阶段为职业发展的关键时期。

    2. 年薪分布显示,25%的从业者年薪低于8.95万,而16%的从业者年薪高于16.48万,说明薪资差距较大,高薪群体仍有一定比例,激励机制可进一步优化。

    3. 工作经验与薪资呈正相关,10年以上经验的平均月薪达到13420元,体现资深从业者的价值,企业可为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案。

    4. 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁,合计占比72%,年轻化特征明显,企业需关注年轻人的职业发展路径设计及培养计划。

    5. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于11.24万,75%的人年薪低于14.54万,企业可参考分位数数据,为不同层级员工制定合理的薪资范围,提升竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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