职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
宁波
平均月薪 约￥113,832/年
￥9,486
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.95万 | 25% |
| 年薪8.95-11.11万 | 26% |
| 年薪11.11-13.72万 | 20% |
| 年薪13.72-16.48万 | 11% |
| 年薪>16.48万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,362 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,588 |
| 3-5年 | 57% | ￥9,627 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,481 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,420 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,501/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,374/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,449/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,149/年
主要发现
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财务分析/财务BP职位在宁波的平均月薪为9486元，工作经验3-5年的从业者占比最高，为57%，其平均月薪接近万元，表明该阶段为职业发展的关键时期。
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年薪分布显示，25%的从业者年薪低于8.95万，而16%的从业者年薪高于16.48万，说明薪资差距较大，高薪群体仍有一定比例，激励机制可进一步优化。
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工作经验与薪资呈正相关，10年以上经验的平均月薪达到13420元，体现资深从业者的价值，企业可为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案。
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年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，合计占比72%，年轻化特征明显，企业需关注年轻人的职业发展路径设计及培养计划。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于11.24万，75%的人年薪低于14.54万，企业可参考分位数数据，为不同层级员工制定合理的薪资范围，提升竞争力。
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