职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
宁波
平均月薪 约￥64,944/年
￥5,412
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 18% |
| 年薪6.19-6.72万 | 25% |
| 年薪6.72-7.90万 | 24% |
| 年薪7.90-8.92万 | 15% |
| 年薪>8.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,460 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,282 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,301 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,393 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,226 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,606/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,838/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,795/年
主要发现
- 宁波建筑/工程会计职位平均月薪为5412元，但随着经验增长，薪资提升空间明显，例如5-10年经验者平均月薪可达7393元，为求职者提供明确的职业发展激励。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.19万至7.9万元区间，占比接近一半，表明该薪资范围为市场主流水平，可作为招聘定价参考。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比最高且薪资显著高于1年以内经验者，说明企业更倾向于招聘有一定基础的员工，同时为新人设定成长目标。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于70528元，而90%低于95795元，为企业制定有竞争力薪酬策略提供了清晰依据。
- 年龄分布较为均衡，24岁以下从业者占比最高，达25%，反映出行业对年轻人才吸引力较强，同时也需关注年龄较大群体的职业稳定性与晋升机会。
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