2025年 宁波总账会计薪资分析报告: 人力/财务/行政领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波总账会计薪资分析报告: 人力/财务/行政领域深度解读

2025年 宁波总账会计薪资分析报告

人力/财务/行政领域深度解读

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥88,788/年
¥7,399

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.09万 25%
年薪7.09-8.29万 23%
年薪8.29-9.72万 20%
年薪9.72-11.25万 12%
年薪>11.25万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,520
1-3年 20% ¥5,416
3-5年 63% ¥6,951
5-10年 16% ¥7,551
10年以上 1% ¥7,970

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 6%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,303/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,451/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,447/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥103,425/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,704/年

主要发现

    1. 超过一半的总账会计月薪集中在6951元以上,为经验3-5年的从业者,表明该阶段是薪资增长的关键时期。
    2. 年薪分布显示,四分之一的从业者收入低于7.09万,而17%的高收入群体年薪超过11.25万,体现经验与能力对薪资的显著影响。
    3. 年龄分布中,24岁以下和25-29岁从业者占比达五成以上,说明年轻群体为该职位的主要构成部分,同时需关注年龄较大群体的职业发展路径。
    4. 薪资分位数分析表明,达到行业中位水平需年薪8.54万,而突破10万年薪需进入前25%,为职业规划提供明确目标。
    5. 工作经验与薪资正相关,1年以上经验者平均月薪提升至5416元以上,5-10年经验者月薪可达7551元,体现长期积累的价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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