职位类别 金融 > 中后台
风控
地区
宁波
平均月薪 约￥85,836/年
￥7,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.76万 | 27% |
| 年薪6.76-9.58万 | 35% |
| 年薪9.58-12.66万 | 17% |
| 年薪12.66-15.73万 | 8% |
| 年薪>15.73万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,365 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,630 |
| 3-5年 | 30% | ￥12,197 |
| 5-10年 | 9% | ￥18,676 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,713 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,110/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,201/年
主要发现
- 宁波金融行业中后台风控岗位平均月薪为7153元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.76万至9.58万区间，占比达35%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6630元，而3-5年从业者的平均月薪跃升至12197元，说明经验积累为薪资提升的重要因素。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达46%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时也可能意味着行业经验丰富的资深人才较为稀缺。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于91254元，但75%的人薪资低于126678元，表明高薪群体比例较小，需进一步优化薪酬结构以吸引高端人才。
- 从数据看，10年以上经验的从业者虽占比仅为1%，但平均月薪高达32713元，体现资深专业人士的价值，企业应注重培养长期人才并提供相应激励机制。
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