职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务
地区
宁波
平均月薪 约￥93,324/年
￥7,777
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 30% |
| 年薪6.19-8.06万 | 27% |
| 年薪8.06-10.22万 | 17% |
| 年薪10.22-12.62万 | 9% |
| 年薪>12.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,696 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,281 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,785 |
| 5-10年 | 12% | ￥15,685 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,533 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,192/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,051/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,953/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,332/年
主要发现
- 宁波税务岗位平均月薪为7777元，但超三成从业者年薪低于6.19万，表明行业入门薪资水平相对较低，需关注新人吸引力及留任策略。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资提升明显，而10年以上经验者虽薪资最高但占比极低，建议企业重视资深人才的培养与挽留。
- 年轻从业者（24岁以下）占比接近一半，显示行业年轻化趋势明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与激励机制。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为80953元，但仍有10%从业者年薪低于47192元，需评估低薪群体的工作内容与价值贡献，优化薪酬结构。
- 高薪段（年薪超12.62万）从业者占比为14%，为企业核心骨干力量，应加强对此部分员工的认可与奖励，以提升整体团队效能。
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