职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
宁波
平均月薪 约¥52,728/年
¥4,394
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.68万 | 20% |
年薪4.68-5.38万 | 27% |
年薪5.38-6.34万 | 22% |
年薪6.34-7.36万 | 13% |
年薪>7.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,616 |
1-3年 | 54% | ¥4,696 |
3-5年 | 38% | ¥6,279 |
5-10年 | 7% | ¥6,358 |
10年以上 | 1% | ¥7,467 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 58% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,234/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,124/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,459/年
- 📊 75%分位薪资:约¥66,673/年
- 📊 90%分位薪资:约¥81,696/年
主要发现
-
宁波结算会计岗位平均月薪为4394元,但年薪分布显示20%的从业者收入低于4.68万,表明部分从业者薪资水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪酬提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为4696元,而3年以上经验者月薪普遍超过6000元,说明为积累经验的员工提供更多成长机会有助于提高整体薪资水平。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达58%,反映出该岗位年轻化特点明显,同时需注意高年龄段从业者比例较低,可能需要加强资深人才的培养与留任策略。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于55459元,75%低于66673元,表明行业中高收入群体占比有限,需探索激励机制以吸引更多优秀人才加入。
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10年以上经验从业者的平均月薪达到7467元,体现资深经验的价值,企业可考虑通过合理薪酬体系留住高经验人才,同时为年轻员工提供明确的职业晋升路径。
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