2025年 宁波结算会计薪资分析报告:人力/财务/行政领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波结算会计薪资分析报告:人力/财务/行政领域专业调研

宁波 人力/财务/行政_财务-结算会计薪资分析报告

人力/财务/行政>财务>结算会计 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥52,728/年
¥4,394

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.68万 20%
年薪4.68-5.38万 27%
年薪5.38-6.34万 22%
年薪6.34-7.36万 13%
年薪>7.36万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,616
1-3年 54% ¥4,696
3-5年 38% ¥6,279
5-10年 7% ¥6,358
10年以上 1% ¥7,467

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,234/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,124/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,459/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥66,673/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥81,696/年

主要发现

    1. 宁波结算会计岗位平均月薪为4394元,但年薪分布显示20%的从业者收入低于4.68万,表明部分从业者薪资水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪酬提升空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为4696元,而3年以上经验者月薪普遍超过6000元,说明为积累经验的员工提供更多成长机会有助于提高整体薪资水平。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达58%,反映出该岗位年轻化特点明显,同时需注意高年龄段从业者比例较低,可能需要加强资深人才的培养与留任策略。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于55459元,75%低于66673元,表明行业中高收入群体占比有限,需探索激励机制以吸引更多优秀人才加入。

    5. 10年以上经验从业者的平均月薪达到7467元,体现资深经验的价值,企业可考虑通过合理薪酬体系留住高经验人才,同时为年轻员工提供明确的职业晋升路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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