职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
宁波
平均月薪 约￥49,716/年
￥4,143
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 18% |
| 年薪5.03-5.44万 | 27% |
| 年薪5.44-6.45万 | 24% |
| 年薪6.45-7.32万 | 13% |
| 年薪>7.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥3,638 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,204 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,253 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,442 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,243/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,322/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,167/年
主要发现
- 宁波出纳岗位平均月薪为4143元，但年薪分布显示大部分人为集中在5.03万至6.45万区间，表明该职位薪资整体水平有限，需关注市场竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响明显，1年以上经验者平均月薪显著提升，为4204元以上，说明经验积累对个人价值提升作用较大。
- 年龄分布中24岁以下占比高达51%，反映出该岗位年轻化特征突出，同时需注意培养年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于58443元，75%的人低于68322元，表明高薪段人群比例较少，需优化薪酬结构以激励优秀员工。
- 5-10年经验者占比仅为1%，但其平均月薪达到4442元，体现资深员工的价值，建议加强长期人才培养与留任机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356194