职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计
地区
宁波
平均月薪 约￥69,600/年
￥5,800
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 23% |
| 年薪5.53-6.93万 | 25% |
| 年薪6.93-8.40万 | 22% |
| 年薪8.40-10.20万 | 12% |
| 年薪>10.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,033 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,983 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,667 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,165 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,497 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,791/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,625/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,815/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,731/年
主要发现
- 宁波会计职位平均月薪为5800元，但超过四分之一从业者年薪低于5.53万，表明行业入门薪资水平较低，需关注基础岗位吸引力。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上工作经验者平均月薪显著提升至5983元以上，为高经验人才提供发展空间有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达50%，年轻群体成为主力军，企业可重点培养新生代力量以优化团队结构。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为70625元，但仍有10%从业者年薪低于45732元，需评估低薪群体的工作价值并适当调整薪酬策略。
- 高薪段（年薪超10.2万）占比为15%，体现优秀人才的稀缺性，企业可为高绩效员工设计更具竞争力的激励机制以增强留任率。
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