职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
宁波
平均月薪 约￥58,380/年
￥4,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 23% |
| 年薪4.89-5.58万 | 24% |
| 年薪5.58-6.94万 | 20% |
| 年薪6.94-8.06万 | 12% |
| 年薪>8.06万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,102 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,266 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,776 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,800 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,363/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,913/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,997/年
主要发现
- 宁波地区行政文员职位的平均月薪为4865元，但年薪分布显示有23%的人群薪资低于4.89万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低薪群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4102元，而3年以上经验者月薪普遍接近或超过4776元，说明经验积累能有效提高薪资水平，为职业发展提供助力。
- 年龄分布集中于24岁以下人群，占比高达71%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意高年龄段从业者的培养与留存策略。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于59877元，75%的人低于73913元，表明行业中高薪资段人群比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 从数据看，10年以上经验者占比为0%，平均月薪也为0元，体现该岗位长期发展路径有限，需为员工规划更多晋升或转型机会以增强岗位吸引力。
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