职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
宁波
平均月薪 约￥80,448/年
￥6,704
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 26% |
| 年薪6.34-7.63万 | 25% |
| 年薪7.63-9.42万 | 18% |
| 年薪9.42-11.19万 | 12% |
| 年薪>11.19万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,540 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,045 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,279 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,996 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,933/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,176/年
主要发现
- 宁波地区经理助理职位平均月薪为6704元，但年薪分布显示有26%的人群薪资低于6.34万，表明部分人群存在较大的薪资增长空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的群体占比高达67%，且平均月薪提升至6045元，说明积累一定经验后为获得更高薪资提供了可能。
- 年龄分布中24岁以下群体占比达67%，反映出该岗位以年轻求职者为主，同时30岁以上群体比例较低，提示企业可关注年龄结构优化及职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于80967元，而90%的人低于123176元，体现行业中高收入群体相对较少，需重视激励机制建设以吸引和留住优秀人才。
- 从数据看，5-10年经验的群体虽占比仅为3%，但其平均月薪达到7996元，表明资深经验在该岗位中的价值较高，值得企业和个人重点关注长期培养与发展。
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