2025年 宁波行政专员/助理薪资分析报告 : 行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波行政专员/助理薪资分析报告 : 行政岗位薪酬调研

2025年 宁波行政专员/助理薪资分析报告

行政岗位薪酬调研

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥48,756/年
¥4,063

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.82万 20%
年薪4.82-5.64万 28%
年薪5.64-6.90万 22%
年薪6.90-8.28万 13%
年薪>8.28万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 16% ¥4,936
1-3年 72% ¥5,517
3-5年 11% ¥5,352
5-10年 1% ¥5,250
10年以上 0% ¥6,290

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,937/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,458/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,153/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥74,830/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,614/年

主要发现

    1. 宁波行政专员/助理职位平均月薪为4063元,但年薪分布显示有20%的从业者收入低于4.82万元,表明部分岗位薪资水平仍有提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上至3年内的从业者占比高达72%,且平均月薪达到5517元,为经验积累阶段的关键时期。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达64%,说明该岗位以年轻群体为主,同时反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    4. 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于59153元,而90%的从业者年薪低于91614元,体现薪资区间集中且高薪机会较少,需关注职业发展路径设计。
    5. 从业年限越长,薪资增长幅度有限,如5-10年经验者平均月薪为5250元,与3-5年经验者差距不大,提示需为长期从业者提供其他激励方式或晋升通道。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/356171

(0)