职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
宁波
平均月薪 约￥96,072/年
￥8,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.18万 | 28% |
| 年薪8.18-10.45万 | 25% |
| 年薪10.45-13.31万 | 18% |
| 年薪13.31-16.02万 | 11% |
| 年薪>16.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,969 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,014 |
| 3-5年 | 56% | ￥9,725 |
| 5-10年 | 11% | ￥14,732 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,060 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,760/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,569/年
主要发现
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宁波地区培训岗位平均月薪为8006元，但工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达9725元，5-10年经验者进一步提升至14732元，为高经验者提供发展空间。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.18万至13.31万区间，占比达43%，而超过16.02万的高薪群体占比16%，体现行业内部薪资差距。
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年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者合计占比70%，表明该岗位以年轻群体为主，企业可重点培养年轻人才，同时关注其职业发展规划。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于105990元，75%低于137889元，企业设定薪酬时需参考分位数，确保吸引并留住核心人才。
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入职1-3年的员工平均月薪为6014元，与无经验者相近，企业可优化初级阶段的薪酬体系，提高新人吸引力和稳定性。
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