职位类别 销售 > 销售
客户经理
地区
宁波
平均月薪 约￥107,328/年
￥8,944
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.22万 | 25% |
| 年薪7.22-9.82万 | 27% |
| 年薪9.82-12.68万 | 20% |
| 年薪12.68-15.64万 | 10% |
| 年薪>15.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥8,561 |
| 1-3年 | 72% | ￥8,059 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,024 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,323 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,551 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,648/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,556/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,835/年
主要发现
- 宁波地区销售客户经理平均月薪为8944元，但年薪分布显示大部分人为能达到中高收入水平，25%的人年薪低于7.22万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构优化。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪达8561元，而5-10年经验者月薪提升至9323元，说明资深员工价值较高，为留住人才需提供合理晋升机制。
- 年龄分布集中于24岁以下（43%）和25岁-29岁（31%），年轻群体占比较高，企业可重点培养年轻力量，同时关注其职业发展规划。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于99648元，75%的人低于134556元，表明中等收入水平较为集中，需平衡激励措施以提高整体满意度。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪高达11551元，体现长期积累的价值，企业应设计特殊政策吸引并保留这类高端人才。
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