职位类别 销售 > 销售
电话销售
地区
宁波
平均月薪 约¥102,372/年
¥8,531
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.88万 | 30% |
年薪6.88-10.08万 | 26% |
年薪10.08-13.63万 | 15% |
年薪13.63-17.35万 | 9% |
年薪>17.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 29% | ¥5,407 |
1-3年 | 68% | ¥5,320 |
3-5年 | 3% | ¥6,068 |
5-10年 | 0% | ¥6,893 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,201/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,674/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,066/年
- 📊 75%分位薪资:约¥143,066/年
- 📊 90%分位薪资:约¥192,549/年
主要发现
- 宁波电话销售岗位平均月薪为8531元,但大部分从业者的年薪集中在低于10.08万区间,占比达56%,表明整体薪资水平分化明显。
- 工作经验对薪资提升作用有限,1年以内与1-3年经验的平均月薪差距较小,而3年以上经验者比例极低,为3%,显示该岗位流动性较高。
- 年龄分布集中于24岁以下,占比高达52%,同时35岁以上从业者仅占6%,说明岗位更倾向于年轻群体,年龄结构偏年轻化。
- 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于97066元,但90%的人年薪低于192549元,高薪段人群占比小,需关注激励机制设计以吸引和留住人才。
- 电话销售岗位入门门槛较低,但长期发展路径受限,建议为员工提供更多成长机会或转型方向,以降低流失率并提高团队稳定性。
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