2025年 宁波电话销售薪资分析报告: 销售岗位薪酬调研与趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波电话销售薪资分析报告: 销售岗位薪酬调研与趋势

2025年 宁波电话销售薪资分析报告

销售岗位薪酬调研与趋势

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职位类别 销售 > 销售
电话销售

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地区
宁波

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平均月薪 约¥102,372/年
¥8,531

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.88万 30%
年薪6.88-10.08万 26%
年薪10.08-13.63万 15%
年薪13.63-17.35万 9%
年薪>17.35万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 29% ¥5,407
1-3年 68% ¥5,320
3-5年 3% ¥6,068
5-10年 0% ¥6,893
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,201/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,674/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,066/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥143,066/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥192,549/年

主要发现

    1. 宁波电话销售岗位平均月薪为8531元,但大部分从业者的年薪集中在低于10.08万区间,占比达56%,表明整体薪资水平分化明显。
    2. 工作经验对薪资提升作用有限,1年以内与1-3年经验的平均月薪差距较小,而3年以上经验者比例极低,为3%,显示该岗位流动性较高。
    3. 年龄分布集中于24岁以下,占比高达52%,同时35岁以上从业者仅占6%,说明岗位更倾向于年轻群体,年龄结构偏年轻化。
    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于97066元,但90%的人年薪低于192549元,高薪段人群占比小,需关注激励机制设计以吸引和留住人才。
    5. 电话销售岗位入门门槛较低,但长期发展路径受限,建议为员工提供更多成长机会或转型方向,以降低流失率并提高团队稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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