职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售助理
地区
宁波
平均月薪 约￥62,664/年
￥5,222
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 20% |
| 年薪5.71-6.64万 | 25% |
| 年薪6.64-7.87万 | 22% |
| 年薪7.87-9.22万 | 13% |
| 年薪>9.22万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,512 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,606 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,833 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,859 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,005/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,178/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,961/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,572/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,855/年
主要发现
- 销售助理职位在宁波地区平均月薪为5222元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于5.71万元，表明部分岗位存在基础薪资偏低的情况，值得HR和老板关注并优化薪酬结构。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内及1-3年从业者的平均月薪接近且较高，而3年以上增长幅度有限，打工者可考虑通过提升技能或转换更高阶岗位实现薪资跃升。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达49%，说明该岗位以年轻群体为主，同时35岁以上从业者比例极低，企业需思考如何吸引和留住成熟人才。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资水平可达10万元以上，为优秀员工提供了较大的上升空间，企业可通过激励机制激发员工潜力。
- 5-10年经验的从业者占比为零，可能反映该阶段人才流失或晋升通道不畅，建议老板关注中坚力量的职业发展路径设计，避免人才断层。
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