职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
宁波
平均月薪 约￥86,916/年
￥7,243
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 24% |
| 年薪6.54-8.85万 | 28% |
| 年薪8.85-11.51万 | 20% |
| 年薪11.51-14.41万 | 11% |
| 年薪>14.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥6,100 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,394 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,150 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,314 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,720/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,611/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,177/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,843/年
主要发现
- 销售专员职位在宁波地区平均月薪为7243元，但年薪分布显示有24%的人群未达到6.54万，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达70%，且平均月薪达7394元，为经验积累阶段的核心人群，值得重点培养和激励。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和培训计划。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于8.86万，而90%的人低于15.98万，说明高薪段人群比例较少，需探索如何吸引更多高端人才加入。
- 1年以上工作经验者的平均月薪普遍高于整体平均水平，特别是10年以上经验者月薪达8108元，体现资深员工的价值，建议为长期服务者提供更优厚待遇以增强留任率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356060