职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
宁波
平均月薪 约￥140,472/年
￥11,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.83万 | 28% |
| 年薪9.83-13.00万 | 25% |
| 年薪13.00-16.62万 | 17% |
| 年薪16.62-20.03万 | 11% |
| 年薪>20.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,521 |
| 1-3年 | 36% | ￥10,113 |
| 3-5年 | 46% | ￥10,366 |
| 5-10年 | 15% | ￥13,629 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,743 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,339/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,797/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,823/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,364/年
主要发现
- 宁波运营经理/主管职位平均月薪为11706元，但年薪分布显示仍有28%的从业者低于9.83万元，表明行业内部分人员薪资水平有待提升。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6521元，而10年以上经验者可达18743元，体现经验积累对收入增长的重要性。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比达21%，同时25岁-34岁群体占64%，说明该职位吸引大量年轻人才，但也需关注高年龄段从业者的比例偏低问题。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于130797元，75%的人低于171823元，为制定合理薪酬结构和吸引高端人才提供参考依据。
- 年薪超过20.03万元的群体占比16%，反映出高薪区间仍有一定发展空间，企业可为此类人才设计更具竞争力的激励机制。
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