2025年 宁波拼多多运营薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波拼多多运营薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响

2025年 宁波拼多多运营薪资分析报告

平均月薪与经验年龄影响

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职位类别 运营 > 运营
拼多多运营

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥73,692/年
¥6,141

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.29万 22%
年薪6.29-7.36万 24%
年薪7.36-9.08万 21%
年薪9.08-10.65万 14%
年薪>10.65万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,893
1-3年 59% ¥6,143
3-5年 39% ¥6,922
5-10年 1% ¥7,048
10年以上 1% ¥8,503

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,341/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,546/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,717/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥96,057/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥117,384/年

主要发现

    1. 宁波地区拼多多运营岗位平均月薪为6141元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且接近行业平均水平,3年以上经验者薪资提升明显。

    2. 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在6.29万至9.08万区间,占比达45%,高薪群体(年薪大于10.65万)占比为16%,为求职者和企业设定薪资标准提供参考。

    3. 年龄分布以24岁以下为主,占比达54%,表明该岗位吸引大量年轻从业者,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业在人才梯队建设上需关注年龄结构平衡。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于77717元,75%低于96057元,为HR制定有竞争力的薪酬策略提供了明确依据,同时有助于吸引和留住核心人才。

    5. 入职门槛相对较低,但随着经验积累薪资增长空间较大,建议打工者注重技能提升与经验积累,以获得更高回报;企业可为此类员工设计成长路径与激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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