职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
宁波
平均月薪 约¥73,692/年
¥6,141
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.29万 | 22% |
年薪6.29-7.36万 | 24% |
年薪7.36-9.08万 | 21% |
年薪9.08-10.65万 | 14% |
年薪>10.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,893 |
1-3年 | 59% | ¥6,143 |
3-5年 | 39% | ¥6,922 |
5-10年 | 1% | ¥7,048 |
10年以上 | 1% | ¥8,503 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,341/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,546/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,717/年
- 📊 75%分位薪资:约¥96,057/年
- 📊 90%分位薪资:约¥117,384/年
主要发现
-
宁波地区拼多多运营岗位平均月薪为6141元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且接近行业平均水平,3年以上经验者薪资提升明显。
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年薪分布显示大部分从业者年薪集中在6.29万至9.08万区间,占比达45%,高薪群体(年薪大于10.65万)占比为16%,为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
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年龄分布以24岁以下为主,占比达54%,表明该岗位吸引大量年轻从业者,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业在人才梯队建设上需关注年龄结构平衡。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于77717元,75%低于96057元,为HR制定有竞争力的薪酬策略提供了明确依据,同时有助于吸引和留住核心人才。
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入职门槛相对较低,但随着经验积累薪资增长空间较大,建议打工者注重技能提升与经验积累,以获得更高回报;企业可为此类员工设计成长路径与激励机制。
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