2025年 宁波数据标注/AI训练师薪资分析报告
运营岗位薪酬调研
职位类别 运营 > 运营
数据标注/AI训练师
地区
宁波
平均月薪 约¥77,520/年
¥6,460
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.76万 | 31% |
年薪5.76-6.96万 | 26% |
年薪6.96-8.80万 | 13% |
年薪8.80-10.50万 | 7% |
年薪>10.50万 | 20% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,133 |
1-3年 | 28% | ¥6,733 |
3-5年 | 72% | ¥6,943 |
5-10年 | 0% | ¥8,272 |
10年以上 | 0% | ¥9,793 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 67% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,060/年
- 📊 25%分位薪资:约¥57,319/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,475/年
- 📊 75%分位薪资:约¥93,009/年
- 📊 90%分位薪资:约¥116,524/年
主要发现
- 宁波数据标注/AI训练师岗位平均月薪为6460元,但年薪分布显示有31%的从业者低于5.76万元,说明行业入门薪资水平较低,需关注如何提升基础薪资待遇以吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年和3-5年从业者的薪资分别达到6733元和6943元,为高比例人群的主要收入阶段,建议企业制定合理的职业发展路径与激励机制。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%,表明该岗位吸引大量年轻群体,但同时需注意培养长期职业发展规划,避免人员流失率过高。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资可达到116524元/年,体现优秀人才的价值空间较大,企业应注重高绩效员工的奖励与留任策略。
- 5年以上工作经验的从业者比例为零,反映出该岗位可能缺乏长期发展吸引力或晋升通道有限,需优化岗位成长体系以满足员工职业需求。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/355570