职位类别 运营 > 运营
线下拓展运营
地区
宁波
平均月薪 约￥82,536/年
￥6,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 28% |
| 年薪5.58-7.24万 | 25% |
| 年薪7.24-9.08万 | 16% |
| 年薪9.08-10.92万 | 10% |
| 年薪>10.92万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,879 |
| 1-3年 | 42% | ￥8,438 |
| 3-5年 | 56% | ￥9,857 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,455 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,460 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,295/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,016/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,106/年
主要发现
- 宁波线下拓展运营职位平均月薪为6878元，但年薪分布显示28%的从业者收入低于5.58万元，表明行业内部分人群薪资水平较低，需关注低收入群体的激励与发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达8438元，3-5年经验者进一步提升至9857元，说明为积累经验的员工提供成长机会有助于提高整体薪资水平与竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达79%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意高年龄段人才比例较低，可能需要加强资深人才的引入与培养。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于74295元，而90%的人年薪低于121106元，提示行业薪资天花板存在，需优化高薪段人才的晋升机制与待遇。
- 5-10年及10年以上经验者占比虽为1%，但其平均月薪分别达到15455元和17460元，体现资深经验的价值，建议为长期发展员工设计更具吸引力的职业路径。
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