职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
宁波
平均月薪 约￥71,928/年
￥5,994
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 20% |
| 年薪4.97-6.04万 | 28% |
| 年薪6.04-7.57万 | 22% |
| 年薪7.57-9.00万 | 12% |
| 年薪>9.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,469 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,099 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,685 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,666 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,186 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,291/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,867/年
主要发现
- 宁波游戏运营职位平均月薪为5994元，但年薪分布显示20%的从业者低于4.97万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资普遍高于平均水平，为拥有3-10年经验的员工提供更明确的晋升和加薪机制有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，说明行业年轻化特征明显，老板和HR可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和激励措施。
- 薪资分位数显示，50%的从业者年薪低于6.32万元，而90%的从业者年薪低于9.99万元，建议关注中高收入段的薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 数据显示10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪达到9186元，体现资深经验的价值，鼓励长期职业发展并为高经验人才提供特殊待遇或项目机会。
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