2025年 宁波活动运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波活动运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 宁波活动运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

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职位类别 运营 > 运营
活动运营

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥79,176/年
¥6,598

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.02万 23%
年薪6.02-7.14万 25%
年薪7.14-8.58万 19%
年薪8.58-9.98万 13%
年薪>9.98万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥6,816
1-3年 48% ¥8,792
3-5年 42% ¥8,625
5-10年 8% ¥17,794
10年以上 1% ¥20,773

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,386/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,804/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,367/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,168/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,953/年

主要发现

    1. 宁波活动运营职位平均月薪为6598元,但不同经验水平差异显著,高经验者如5-10年及10年以上,月薪可达17794元和20773元,体现经验对薪资的重要影响。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在6.02万至8.58万区间,占比达44%,而超过9.98万年薪的比例为17%,为高薪群体提供参考目标。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达60%,表明该岗位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业经验积累的潜力空间较大。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于73367元,而75%低于90168元,为制定合理薪酬结构提供明确依据。
    5. 工作经验与薪资正相关,1-3年和3-5年的从业者占比高达90%,且平均月薪接近,说明此阶段为职业发展的关键期,需注重能力提升与经验沉淀。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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