职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营
地区
宁波
平均月薪 约￥79,416/年
￥6,618
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 25% |
| 年薪6.07-7.61万 | 25% |
| 年薪7.61-9.64万 | 22% |
| 年薪9.64-11.50万 | 12% |
| 年薪>11.50万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,292 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,668 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,834 |
| 5-10年 | 2% | ￥19,951 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,787/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,290/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,603/年
主要发现
- 宁波数据/策略运营职位平均月薪为6618元，但高经验者薪资显著提升，如3年以上经验者平均月薪可达万元以上，为职业发展提供明确方向。
- 年薪分布显示大部分从业者集中于6.07万至9.64万区间，占比接近一半，表明市场对中低收入水平需求较大。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而5年以上经验者薪资可达到近2万元，体现经验价值。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比达61%，说明该岗位吸引年轻群体，同时也需关注年龄结构平衡问题。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资可达12万元以上，为优秀人才提供了较高发展空间和激励目标。
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