职位类别 设计 > 非视觉设计
室内设计
地区
宁波
平均月薪 约¥86,664/年
¥7,222
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.68万 | 28% |
年薪6.68-9.40万 | 24% |
年薪9.40-12.36万 | 18% |
年薪12.36-15.41万 | 12% |
年薪>15.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥5,740 |
1-3年 | 48% | ¥7,900 |
3-5年 | 33% | ¥8,820 |
5-10年 | 14% | ¥10,696 |
10年以上 | 1% | ¥10,154 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,348/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,211/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥91,162/年
- 📊 75%分位薪资:约¥128,413/年
- 📊 90%分位薪资:约¥171,449/年
主要发现
- 宁波室内设计职位平均月薪为7222元,但年薪分布显示有28%的从业者低于6.68万元,表明行业入门薪资水平较低,需关注如何提升新人待遇以吸引更多人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上从业者的平均月薪显著高于新手,为5-10年经验的设计师提供更高薪资有助于留住核心人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达40%,说明行业年轻化特征明显,老板和HR可考虑制定针对年轻人的职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为91162元,但90%的从业者年薪低于171449元,表明高薪段人群比例较小,需关注如何拓宽设计师职业上升通道。
- 从数据看,10年以上经验的设计师占比仅为1%,反映出长期从业意愿较低,建议为资深设计师设计更具吸引力的薪酬结构和岗位职责,以促进人才留存。
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