职位类别 设计 > 非视觉设计
家居设计
地区
宁波
平均月薪 约￥98,208/年
￥8,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 22% |
| 年薪7.57-9.62万 | 27% |
| 年薪9.62-12.26万 | 23% |
| 年薪12.26-14.75万 | 12% |
| 年薪>14.75万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,817 |
| 1-3年 | 30% | ￥8,552 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,401 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,402 |
| 10年以上 | 0% | ￥79,555 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,901/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,457/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,637/年
主要发现
- 宁波家居设计职位平均月薪为8184元，但高薪段（年薪>14.75万）占比达13%，表明行业存在较大上升空间，为求职者提供发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验的薪资增幅明显，为30%-63%区间，体现经验积累的重要性，值得企业和个人重视。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达42%，显示行业吸引大量年轻人才，同时企业可关注年轻员工培养计划以提升团队整体能力。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于99901元，而75%的人年薪低于127457元，说明行业中高收入群体相对较少，企业可优化薪酬结构吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者的平均月薪远高于其他群体，达到79555元，体现资深设计师的价值，企业应注重保留和激励高端人才。
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