职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
宁波
平均月薪 约￥94,800/年
￥7,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 25% |
| 年薪7.02-8.92万 | 26% |
| 年薪8.92-11.08万 | 18% |
| 年薪11.08-13.39万 | 11% |
| 年薪>13.39万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,178 |
| 1-3年 | 35% | ￥8,052 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,480 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,033 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,723 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,994/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,390/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,049/年
主要发现
- 家具设计职位在宁波的平均月薪为7900元，但年薪分布显示有25%的人群收入低于7.02万，表明行业入门薪资水平相对较低，需关注新人培养及激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者占比高达94%，且月薪分别达到8052元和8480元，说明中低经验人群为行业主力，应注重该群体的职业发展路径规划。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达37%，年轻化趋势明显，企业可考虑针对年轻人的兴趣与需求优化工作环境与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于9.3万元，而90%的人低于14.7万元，体现行业中高收入群体比例较小，需探索如何提升整体薪资水平以增强吸引力。
- 5年以上经验者占比仅为6%，但其平均月薪显著高于其他群体，表明资深人才稀缺且价值较高，企业应为高经验人才提供更具竞争力的待遇与晋升机会。
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