职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
宁波
平均月薪 约￥134,388/年
￥11,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.87万 | 29% |
| 年薪10.87-14.25万 | 26% |
| 年薪14.25-17.95万 | 18% |
| 年薪17.95-21.71万 | 9% |
| 年薪>21.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,045 |
| 1-3年 | 6% | ￥9,254 |
| 3-5年 | 72% | ￥9,497 |
| 5-10年 | 22% | ￥12,301 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,635 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,696/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,653/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在宁波的平均月薪为11199元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10.87万至14.25万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注市场定位与个人能力匹配。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资趋于稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，体现经验积累的重要性，为求职者和企业评估价值提供参考。
- 年龄分布以25岁至34岁为主，占比达61%，说明该职位更吸引中青年群体，同时也反映出行业对年轻化人才的需求较高。
- 薪资分位数显示，行业中高收入群体（如90%分位）薪资可达236653元，表明顶尖人才的薪资空间较大，为企业激励优秀员工提供了方向。
- 24岁以下从业者占比为21%，显示年轻人对该职位的兴趣较高，但其薪资水平相对较低，提示企业在培养新人时需注重技能提升与职业发展规划。
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