职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
宁波
平均月薪 约¥125,808/年
¥10,484
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.42万 | 19% |
年薪10.42-12.70万 | 26% |
年薪12.70-15.50万 | 23% |
年薪15.50-18.25万 | 14% |
年薪>18.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,236 |
1-3年 | 7% | ¥3,705 |
3-5年 | 84% | ¥4,874 |
5-10年 | 8% | ¥5,786 |
10年以上 | 1% | ¥6,311 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 60% |
25岁-29岁 | 40% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥88,707/年
- 📊 25%分位薪资:约¥106,713/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥132,042/年
- 📊 75%分位薪资:约¥163,039/年
- 📊 90%分位薪资:约¥198,751/年
主要发现
- 宁波游戏设计系统策划岗位平均月薪为10484元,但工作经验对薪资影响显著,例如3-5年经验者占比高达84%,且平均月薪达到4874元,为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在10.42万至15.50万区间,占比达49%,表明此区间为市场主流水平,适合用于评估招聘预算或个人职业定位。
- 年龄分布集中于24岁以下及25岁至29岁,合计占比100%,说明该职位以年轻群体为主,企业可关注年轻人的职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于132042元,而90%的人年薪低于198751元,为HR制定有竞争力的薪酬策略提供明确依据。
- 工作经验与薪资正相关,10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪达6311元,体现资深从业者的价值,企业可考虑如何留住高经验人才。
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