宁波CAD设计/制图岗位平均月薪为6344元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，25%的人年薪低于6.57万，表明入门级岗位占比高，需关注职业发展路径设计。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达6940元，为整体平均水平之上，而5-10年经验者月薪提升至7632元，体现经验积累的重要性，建议企业重视中坚力量培养。

年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达61%，同时25-29岁群体占24%，说明行业吸引大量年轻人进入，企业可考虑针对年轻群体的职业规划和培训体系。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于8.3万元，75%低于10.5万元，表明行业中高收入群体比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。

从数据看，10年以上经验者虽占比极小但月薪高达9231元，为企业提供了高经验价值的参考，建议在招聘和留任策略中强化对资深设计师的吸引力。