职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
宁波
平均月薪 约￥118,668/年
￥9,889
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.28万 | 20% |
| 年薪8.28-10.88万 | 28% |
| 年薪10.88-13.83万 | 22% |
| 年薪13.83-16.95万 | 13% |
| 年薪>16.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,612 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,725 |
| 3-5年 | 30% | ￥12,731 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,408 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,087/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,588/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,926/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,698/年
主要发现
- 宁波游戏动作设计岗位平均月薪为9889元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.28万至13.83万区间，表明高薪群体占比相对较少，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提升，特别是3-5年及以上的平均月薪分别达到12731元和更高，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达73%，说明团队年轻化特征明显，需注重培养年轻人的职业成长路径与技能提升计划。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资可达到185698元以上，体现顶尖人才的价值，建议通过激励机制吸引并保留高水平设计师。
- 入行门槛薪资（如66087元以下）偏低，可能影响新人流入，需平衡基础薪资以吸引更多潜在优秀人才加入行业。
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