职位类别 技术 > 电子/半导体
芯片测试工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥195,024/年
￥16,252
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.93万 | 23% |
| 年薪13.93-19.32万 | 25% |
| 年薪19.32-25.02万 | 21% |
| 年薪25.02-30.77万 | 14% |
| 年薪>30.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,303 |
| 1-3年 | 7% | ￥13,264 |
| 3-5年 | 84% | ￥17,432 |
| 5-10年 | 8% | ￥20,878 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,558 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,398/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,738/年
- 📊 75%分位薪资：约￥263,199/年
- 📊 90%分位薪资：约￥337,824/年
主要发现
- 超过八成的芯片测试工程师拥有3-5年工作经验，为该经验段的求职者提供更高薪资竞争力成为企业吸引人才的关键。
- 年薪分布显示中低薪资段占比接近一半，提升中低薪资段员工的职业发展空间和待遇有助于增强团队稳定性。
- 高于30.77万年薪的比例达到15%，表明高经验或高技能人才的薪资回报显著，企业可重点挖掘这部分高端人才潜力。
- 从分位数分析看，50%的人年薪低于19.07万，说明行业整体薪资中位数较为集中，需关注如何平衡中位数上下薪资差距。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，尤其是10年以上经验的平均月薪达2.4万以上，鼓励员工长期发展并提升技能水平为企业创造更大价值。
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