职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
宁波
平均月薪 约￥294,492/年
￥24,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<22.72万 | 19% |
| 年薪22.72-28.53万 | 25% |
| 年薪28.53-34.77万 | 24% |
| 年薪34.77-41.13万 | 15% |
| 年薪>41.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,178 |
| 1-3年 | 30% | ￥19,695 |
| 3-5年 | 62% | ￥19,642 |
| 5-10年 | 7% | ￥21,515 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,650 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥194,568/年
- 📊 25%分位薪资：约￥240,644/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥300,494/年
- 📊 75%分位薪资：约￥369,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥443,865/年
主要发现
- 宁波风控算法岗位平均月薪达24541元，高薪水平体现该领域技术价值，为求职者提供良好薪资预期。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者占比高达92%，且月薪集中在19000-21000元左右，表明中低经验人才为市场主力。
- 年龄分布以25-34岁为主，占比80%，显示年轻化趋势明显，企业可重点关注此年龄段人才储备与培养。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于30万，75%低于37万，企业设定薪酬时可参考分位数以吸引合适人才。
- 高于41万年薪的群体占15%，体现顶尖人才稀缺性，为老板和HR制定高端人才引进策略提供依据。
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