职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥120,276/年
￥10,023
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.01万 | 21% |
| 年薪10.01-12.06万 | 23% |
| 年薪12.06-14.68万 | 22% |
| 年薪14.68-17.10万 | 15% |
| 年薪>17.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,703 |
| 1-3年 | 61% | ￥13,389 |
| 3-5年 | 22% | ￥14,339 |
| 5-10年 | 16% | ￥17,296 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,594 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,885/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,370/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,061/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,116/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,695/年
主要发现
- 宁波光传输工程师平均月薪为10023元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10万至14.68万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资明显增长，特别是5-10年经验者平均月薪达17296元，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比高达80%，说明行业年轻化特征明显，需注重培养新生代技术力量并完善职业发展规划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为127061元，75%的人低于155116元，表明多数人薪资仍有上升空间，可探索绩效激励机制以提高员工满意度。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为8703元，与整体平均水平差距较大，为新入职员工设计合理的成长路径和薪资调整方案能有效增强吸引力。
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