宁波通信测试工程师平均月薪为9554元，但不同经验水平间薪资差距显著，例如1年以内经验者平均月薪为11026元，而10年以上经验者可达27830元，体现经验对薪资的重要影响。

年薪分布显示大部分从业者年薪集中在10.54万以下（占比35%），而高薪群体（年薪大于19.02万）占比为16%，说明行业存在较大上升空间，为高能力者提供更高回报。

年龄分布中，24岁以下从业者占比最高（31%），其次为25岁至29岁（25%）和35岁至39岁（25%），表明该职位吸引较多年轻群体，同时行业中段年龄层也占据一定比例。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于135572元，而75%的年薪低于170011元，反映行业中位数与高位数之间差距明显，为优秀人才提供了更多激励空间。

工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比高达74%，且平均月薪达20371元，说明此阶段为职业发展的关键期，企业可重点培养此阶段员工以提升整体竞争力。