职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥60,684/年
￥5,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 18% |
| 年薪5.90-6.70万 | 25% |
| 年薪6.70-7.92万 | 24% |
| 年薪7.92-9.09万 | 15% |
| 年薪>9.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,286 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,902 |
| 3-5年 | 31% | ￥25,186 |
| 5-10年 | 8% | ￥32,750 |
| 10年以上 | 5% | ￥38,293 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,390/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,002/年
主要发现
- 宁波电信网络工程师岗位中，工作经验对薪资影响显著，尤其3年以上经验者月薪可达2万元以上水平，为求职者提供明确的职业发展激励。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达49%，表明该职位吸引大量年轻人才，同时为公司注入新鲜活力，但需关注经验传承问题。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于7.19万元，而90%从业者的年薪低于9.8万元，体现行业整体薪资分布较为集中，为制定薪酬策略提供参考。
- 不同工作经验的薪资差距明显，1年以内与3-5年经验者平均月薪相差近2万元，为HR设定合理薪资区间和晋升机制提供依据。
- 年薪分布数据显示，超过16%的从业者年薪高于9.09万元，说明高薪机会存在，为优秀人才提供发展空间，同时为老板吸引高端技术人才创造条件。
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