职位类别 技术 > 项目管理
硬件项目经理
地区
宁波
平均月薪 约¥143,268/年
¥11,939
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.07万 | 39% |
年薪12.07-16.60万 | 27% |
年薪16.60-21.64万 | 15% |
年薪21.64-26.63万 | 7% |
年薪>26.63万 | 10% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,551 |
1-3年 | 27% | ¥9,237 |
3-5年 | 20% | ¥11,234 |
5-10年 | 52% | ¥15,214 |
10年以上 | 1% | ¥21,787 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥94,569/年
- 📊 25%分位薪资:约¥117,297/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,429/年
- 📊 75%分位薪资:约¥206,420/年
- 📊 90%分位薪资:约¥292,255/年
主要发现
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宁波硬件项目经理平均月薪为11939元,但年薪分布显示大部分人为低于16.60万水平,说明高薪群体占比相对较小,需关注薪资竞争力以吸引优秀人才。
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工作经验与薪资呈现正相关关系,5-10年经验者平均月薪达15214元,为整体平均水平之上,表明中坚力量为该职位的核心价值所在,需重点培养和留住此类人才。
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年龄分布集中在24岁以下至30岁之间,占比达56%,体现年轻化趋势明显,企业可考虑针对年轻人的职业发展规划及成长激励措施。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为152429元,75%的人低于206420元,说明高薪段人群比例较低,企业可适当调整薪酬结构以提升吸引力。
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10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪高达21787元,体现资深专家的价值,建议企业重视长期人才培养及经验传承机制建设。
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